פסק דין בתיק הע"ז 33875-08-10

: | גרסת הדפסה
הע"ז
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
33875-08-10
25.6.2013
בפני :
ד"ר אריאלה גילצר-כץ

- נגד -
:
מדינת ישראל - משרד הפנים רשות האוכלוסין ההגירה ומעברי הגבול
עו"ד יבגני רובין
:
1. אלומאיר בע"מ
2. אברהם ירדני (ההליכים כנגד הנאשם 2 הותלו)

עו"ד יובל הירש
פסק דין
1.             כמצוות סעיף 182 לחוק סדר הדין הפלילי [נוסח משולב] התשמ"ב - 1982 הריני להורות על זיכוי הנאשמת מהמיוחס לה בכתב האישום.

2.             בכתב האישום שהוגש כנגד הנאשמת ומר אברהם ירדני נטען כי ביום 23/12/04 במהלך ביקורת שנעשתה ע"י מפקחי התמ"ת נמצאו במפעל הנאשמת 16 עובדים זרים שהועסקו ע"י הנאשמת בעבודות אלומיניום שונות. העובדים הועסקו שלא על פי היתר כדין.

3.             כנגד מר אברהם ירדני נטען כי לא פעל על מנת למנוע את ביצוע העבירה.

4.             המאשימה התלתה את ההליכים כנגד מר ירדני מאחר שעזב את הארץ לפני כ-6 שנים.

עדויות

5.             מטעם המאשימה נשמעה עדותו של מר עמיאל יהודה, מפקח בתמ"ת ומר ציון טובי, מפקח בתמ"ת.

מטעם  הנאשמת העיד מר עמית לנגר, מנכ"ל הנאשמת.

6.             מהראיות התברר כי ביום 10/10/04 פנתה הנאשמת לתמ"ת וביקשה להאריך את אשרותיהם של 15 עובדים זרים שפורטו במכתבה, וזאת עד ליום 31/12/04 (מ/8). 9 עובדים זרים מתוך רשימה זו מופיעים בכתב האישום. כמו כן התברר כי התמ"ת האריך את אשרתם של 9 עובדים מתוך חמישה-עשר העובדים שנתבקשה הארכת אשרתם. כמו כן הודיעה הנאשמת לתמ"ת כי 7 עובדים זרים שהועסקו אצלה מסיימים את העסקתם (נ/2). 6 עובדים זרים מתוך רשימה זו מופיעים בכתב האישום.

7.             זאת ועוד, תוקף אשרותיהם של העובדים נסתיים אומנם ביום 30/9/04, אך בשל חג הסוכות משרדי התמ"ת היו סגורים מיום 29/9/04 ועד  10/10/04. ביום הראשון לאחר שנסתיימה הפגרה הוגשה הבקשה להארכת תוקף האשרות על-ידי הנאשמת.

8.             אין מחלוקת כי עוד טרם הביקורת שולמה האגרה להארכת אשרותיהם של העובדים (ראו לעניין זה חקירתו של מר ירדני, שורות 8-6 למ/5) ואין מחלוקת כי האשרות לעובדים אלה הוארכו מיום 1/1/05.

9.             במפתיע, ביום 23/12/04 הגיעו מפקחי התמ"ת לביקורת. ברי כי התמ"ת ידע כי הנאשמת  ביקשה להאריך את אשרתם בתקופת הביקורת ואומנם התמ"ת אישר את הארכת האשרות, מספר ימים בודדים לאחר הגשת הבקשה להארכת אשרות העובדים הזרים.

10.         אין לנו אלא לתהות מדוע החליט התמ"ת להגיש כתבי אישום כנגד נאשמת אשר מעסיקה עובדים זרים כדין, מבקשת הארכת האשרות, ובעת שהתמ"ת מתעכב בתשובתו נשלחים מפקחים  ולבסוף אף מוגש כתב אישום כנגד הנאשמים.

11.         בכך לא תמה תהייתי באשר לדרך ניהול כתב אישום זה ואסביר. בדו"ח הביקורת של מר עמיאל  כתב כי נמצאו 5 עובדים, ללא ציון שמותיהם (שורות 4-3 למ/1). לפיכך למרות שנצפו על ידי הפקחים 5 עובדים זרים, בכתב האישום מופיעים 16 עובדים זרים. לפיכך אין כל ראיה הקושרת בין הנאשמת ל- 11 עובדים זרים המופיעים בכתב האישום, שהרי אולי אלה לא עבדו כלל באותה תקופה.

12.         על פי כלל הראיה הטובה, על המאשימה היה להציג בפני בית הדין את הראיה הטובה ביותר להוכחת אשמת הנאשמת. המאשימה לא הביאה את העובדים הזרים לעדות מוקדמת בפני ביה"ד על מנת לקשור בין הנאשמת אליהם ולמצער לחקור אותם בעצמה.

13.         זאת ועוד, למרות דבריו של ירדני, המופיעים בתיאור המקרה, כי 5 עובדים זרים הועסקו בכלל ע"י קבלן משנה (שורות 6-5 למ/1) לא טרחה המאשימה לבדוק עובדות אלה.

14.         לא זו אף זו, בעדותו לא זכר הפקח יהודה עמיאל את שמותיהם של העובדים:

"ש.      אתה יכול למנות את שמם של העובדים שנמצאו במפעל?

  ת.       היו 5, או משהו כזה, אני לא זוכר את שמם. בכל מקרה כתוב שהיו שם 5 עובדים."

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>